入社式に関する記事から
～アップデートが必要なこと～
複数の情報源から自分で取捨選択 同じテーマでもメディアによって捉え方や伝え方が大きく異なるので、複数のメディアから情報を集め自分でバランスをとることが大切になっています。ネット上では情報が溢れ、広告記事やフェイクニュース … 続きを読む
1-⑤対話
新型コロナウイルスを中心に、様々な問題がメディアに取り上げられてきました。また世界に目を向けると、これまで潜在的であった問題が表面化し、向き合わざるを得ない状況が増えてきています。
内容の例：ジェンダー、民族/文化、世代、身体的特徴 等
入社式に関する記事から
小学校の今と昔
～教育改革の芽生え～
娘の入学式に参列するため、先日小学校の教室や体育館に入りました。娘が通い始めた小学校は母校ではないのですが、久しぶりに小学校という空間に入り懐かしい気持ちになりました。今回は小学校を訪れたり、教科書を見たりしながら感じた … 続きを読む
児童書から学んだこと
～モモ：ミヒャエル・エンデ～
子供の頃、好きだった本 「あなたが子供の頃、好きだった本は何ですか？」 私は子供の頃、あまり本を読む習慣がありませんでした。暗くなるまで外を走り回っているような子供時代だったので、読書感想文のために読むくらいでした。そん … 続きを読む
楽しむ覚悟
～プロジェクト運営で大切にしていること～
見ていて心地の良いスポーツ 冬の北京オリンピックは、見ましたか？昨年夏の東京オリンピックに比べると種目数も少なく、注目度が低かったように感じました。それでもスノーボードで悲願の金メダルを獲得した平野歩夢選手や、オリンピッ … 続きを読む
子供の頃の夢は何ですか？
～周りに影響されず安定して仕事を行う～
仕事で浮き沈みの激しい人 自分はこれだけ仕事を頑張っているのに、上司が認めてくれない 会社のため活動に取り組んでいるのに、誰も賛同してくれない 様々な企業の変革プロジェクトに伴走していると、開始当初はやる気満々で取り組ん … 続きを読む
子育てと企業改革の共通点①
～お・か・た・づ・け～
子育てで直面するストレス 皆さんは子育てや家事に対して、ストレスを感じることはありますか？繊細な私は子供の『片付け』に対して、ストレスを感じてしまいます。 ネットで公表されていたアンケートを見ても、子供の片づけに対してス … 続きを読む
年末に振り返りの習慣を
～一年間の重みを取り戻そう～
今年はどんな一年でしたか？ 今年も残すところわずかとなりました。年末年始の休みに入り、ほっと一息つかれている方も多いでしょうか。私は家の大掃除や新年を迎える準備など、まだまだやることが山積みです。 皆さんにとって、202 … 続きを読む
心が動いた出来事から幸せを考える
～ミッション・ステートメントは幸せの羅針盤～
『あなたは最近何に幸せを感じましたか？』 いきなり新興宗教の勧誘のように聞こえるので、このままブログを閉じようとしている人がいるかもしれません。そんなあなたも騙されたと思って、最後まで読んでみてください。言えば言うほど、 … 続きを読む
モチベーションは上がったり下がったり！？
～不安定を前提に環境を整えよう～
最近忙しすぎて疲れがたまり、仕事のモチベーションが上がらない 新しく始まった授業は難しすぎるようで、子供のモチベーションが下がっているようだ 子供の勉強に対するモチベーションを上げるために、親としてどうすればいいか 社員 … 続きを読む
言葉の裏にある信念に耳を傾ける
～衆院議員選挙から考えたこと～
第49回衆議院議員総選挙の投票日が迫っています。情報化（デジタル化）に加えコロナ禍も相まって、ウェブを通して気軽に候補者の演説や候補者同士の討論を見ることが出来るようになりました。 様々な考えや主張を持つ候補者が立候補す … 続きを読む
哲学がポストコロナの羅針盤
～サンデル教授と福岡教授の対談から～
コロナ禍における良い変化の一つに、良質なセミナーや講演にウェブから気軽に参加できるようになったことがあります。先日ibg台湾の甲谷さんから、興味深い対談を教えてもらいました。 朝日地球会議2021 ポストコロナ時代の人類 … 続きを読む
共創のパートナーを育てよう
～自立を促し、自律性を高める～
過保護やトップダウンのもとで育ってきた主体性の低い人材（子供、社員など）を、どうのようにして自律型人材に変えていくかについて考えます。子育てに悩まれている方も、部下の指導に悩まれている方にも参考になると思います。 1-③ … 続きを読む
本は人と人をつなぐ
～読書で幸せになる4つのステップ～
日本人の読書離れが問題視されていますが、最近はコロナによる在宅時間の増加に伴い読書する人も増えているようです。 ベストセラーとして話題になっている本のなかには、日本社会や日本人の問題の核心をついているものもあります。多く … 続きを読む
多様性が活きる組織に向けて
～ゼロ・コンフリクト体質から抜け出そう～
対立はネガティブなことか？ 皆さんは『コンフリクト（対立）』という言葉に対して、どのような印象がありますか？和を大切にすることを幼少期から叩き込まれてきた我々日本人にとって、『対立』とは避けるべきネガティブなものというイ … 続きを読む
強化すべき『日本人の特徴』
～情緒を育てよう～
先日教育関係の方とWeb会議後に雑談をしていたのですが、面白い質問を受けました。 ＜知り合いの発言＞これからの時代に日本人が生き残るために、強みとすべき要素って何でしょう？多様性や主体性を育まないといけないと言われていま … 続きを読む
個性を伸ばすには？
~自分で選択する~
個性を伸ばすことが人間の幸福や人としての成長につながります。どうも日本の教育、否、現行の受験システムは真逆の方向に突き進んでいるように思います。 どうやって個性を伸ばすかは、自分で選択することを繰り返すということです。だ … 続きを読む
ここ四半世紀、日本は変わったか？
上記のスライドは1998年の私の社内プレゼンテーションの一枚です。23年前ですから40過ぎ、人生で一番自信満々で鼻持ちならないヤツだった頃です。 アメリカのコンサルティング会社で妖怪みたいなパートナーの重鎮たちに日系企業 … 続きを読む
安定と平等という価値
マスクなしにサングラスをかけて自由に歩き回りたいですね。。。 平成の30年間で日本経済の根底にあった「安定」と「平等」という価値が揺らいできたと思う。よく考えないと、今回のパンデミックは日本の価値を根こそぎ持って行ってし … 続きを読む
こどもの日に考える
～シルバー民主主義と持続可能な社会～
コスモポリタンにも人の温もりはある 日本に戻って5年ほど東京西部（多摩地域）に住んでいるのですが、気に入っています。 我が家の裏には農地が広がっており、若いご夫婦が楽しみながら毎日農業をされています。 一斉休校になった昨 … 続きを読む
世代を超えたコミュニケーションを考える
～ギャップの裏側にあるもの～
『今どきの若い子が考えていることが、分からない』『最近の若者は仕事に対しての情熱が低く、仕事に真剣に向き合ってくれない』 ・・・ 管理職や経営者がよく言う、若手社員へのコメントです。 『上司は我々に自分（上司）の若い … 続きを読む