日本人の強み:執念
~LAD2年目、大谷翔平が示した『執念の共鳴』~
ワールドシリーズを見ていて感じたこと 延長11回、ウィル・スミス選手のホームランで勝ち越し。 ロサンゼルス・ドジャース(LAD)は、トロント・ブルージェイズとの激戦を制し、見事2年連続のワールドシリーズ制覇を … 続きを読む
夏休み自由研究@スリランカ②
~過去を伝える文化遺産、心に残すバワ建築~
前回のブログでは、スリランカの独立記念広場を訪れ、この国がどのように『歴史や文化』を物語として紡いできたかを考えました。今回はその続きとして、スリランカに数多く残る文化や遺跡、そしてそれらと響き合うように建てられたジェフ … 続きを読む
夏休み自由研究@スリランカ①
~独立記念広場で考える国の物語~
子供たちの夏休みに合わせて、家族でスリランカ旅行に出かけました。スリランカはインドの南に位置する北海道より少し小さい島国で、別名『インド洋の真珠』や『インド洋の涙』と言われる、文化や歴史、自然が豊かな魅力にあふれた国です … 続きを読む
インティマシーとインテグリティ
~日本人に必要な『親密さ』と『自己の軸』~
私は仲間とともに『日本を解き放つ会』という、少人数ながら熱のこもった集まりを続けています。小林康夫氏と中島隆博氏の書籍『日本を解き放つ』に共感し、その名を借りた場です。書籍の内容も参考に、日本をより良くするためにどうすれ … 続きを読む
AIの裏にある2つの『隠された真実』
~持続的な明るい未来のための視点~
はじめに AI、そしてその膨大な計算を支えるデータセンターといった先端技術は、便利で未来的なものとして語られることが多いでしょう。しかしその裏側にある現実は、あまり知られていません。実際、この記事自体もChatGPTとい … 続きを読む
組織の物語を共に育てるために
~社内報アワードを通して考えたICの本質~
はじめに:物語を育てられることが人間の強み AIと人間の言葉に対する捉え方の違いについて、私は前回のブログ『思考の芽を育てる伴走者は? ~九段理江さんに学ぶ、ChatGPTとの付き合い方~ 』で考えました。AIにとって言 … 続きを読む
思考の芽を育てる伴走者は?
~九段理江さんに学ぶ、ChatGPTとの付き合い方~
はじめに:問いを急ぐ時代に 生成AIとの対話が日常化しつつある今、私たちはいつでも、どんな疑問にも『それらしい答え』を返してくれる便利さのなかに生きています。 ChatGPTに聞けば、たいていの疑問には明快な文章が返って … 続きを読む
なぜ星野リゾートは真似されても強いのか?
~トレードオフで磨く独自戦略~
2025年7月3日、星野リゾート代表・星野佳路氏と、経営学者・楠木建氏による対談イベントに参加しました。テーマは「経営の胆力」時代の挑戦者で、ポイントは『戦略とは何を選び、何を捨てるか』。まさに現代の経営者に問われる本質 … 続きを読む
自分を取り戻す場所、ありますか?
~サードプレースという選択肢~
『家庭』、『職場』だけで、本当に足りてる? ゴールデンウィークが明け、また日常が始まりました。毎日仕事や子育て、家事に追われる毎日が戻ってきていませんか?帰宅後も配偶者との会話や家族とのやりとりが続き、ふと気づくと『今日 … 続きを読む
心地の良い場所
~主人と客人の関係~
長期休暇にはキャンプという選択肢 皆さんは連休や週末、どの様に過ごしていますか?ゴールデンウィークやお盆などの大型連休になると、どこのホテルも予約が取り辛いうえに値段も高く躊躇してしまいます。そんな時、私の第一選択肢にな … 続きを読む
生き残れる企業とは?
~新陳代謝:分解と再生~
日本自動車業界の大再編!? 12月18日、ホンダと日産が経営統合に向けた協議に入ると報道されました。3月にEV(電気自動車)などの分野での協業が発表されていましたが、最近では鴻海がルノーの保有する日産株を取得する動きを防 … 続きを読む
上滑りの仕事から抜け出そう
~夏目漱石からのアドバイス~
社内報でも流行語が飛び交う 昨年に続き今年も、社内報アワードに審査員として参加しました。企業の様々な取り組みを社員や関係者に伝える社内報を通して、今企業が力を入れていることが見えてきます。また社内報担当者が毎年思考を凝ら … 続きを読む
なりたい自分に向けて、『信念』と『覚悟』を手に入れよう
~自分に向き合う大切さ~
自分と向き合うリーダーシップ研修 今年の春先から、クライアント企業のリーダー候補研修に関わってきました。この研修は自分自身に向き合ってもらい、今後リーダーシップを発揮してもらうために何をしていくかを考えてもらうことが目的 … 続きを読む
AI時代における人間の役割と価値
~自分らしさを大切に~
AI(人工知能)という言葉を耳にするようになって、随分時間が経ちました。以前は自分の仕事や生活にあまり関係がないと思っていましたが、今では『Chat GPT(OpenAI社)』や『COPILOT(Microsoft社)』 … 続きを読む
キャリアは選択肢を増やす旅
~コンフォートゾーンから一歩踏み出そう~
私たちの人生は、選択肢(可能性)を広げ続ける旅です。多くの企業が社員の挑戦を後押しし、新しい環境での成長を促しています。しかし、現実には多くの社員が現在の仕事や環境を変えることに対して抵抗を感じています。本ブログでは、な … 続きを読む
資本主義に未来を任せられるか!?
~脱成長論:斎藤幸平~
地球温暖化対策は進んでいるか? 今年もまだ6月だというのに、暑い日が続いています。東京都心では去年(2023年)の夏日(最高気温が25度を超えた日)は140日を超え、11月でも夏日という状況でした。日本でも四季を感じるこ … 続きを読む
仕事を楽しむ人生に
~アイデンティティを再確認~
仕事を楽しめない人 先日管理職手前の30代~40代前半を対象としたクライアント企業の研修に、同席しました。この研修は参加者一人一人に『自分がなりたいリーダー像』を考えてもらうことを目的に、半年間かけて実施されています。先 … 続きを読む
子供の成長に合わせた大人の関わり
~術→学→観で、自己形成~
前回ブログ『部下との関わり方をアップデートしよう ~状況対応型リーダーシップ(SL理論)~』では、部下との関わり方について考えました。そのなかで子育てにも通じるという話をしたので、今回は子供との関わり方について考えます。 … 続きを読む
部下との関わり方をアップデートしよう
~状況対応型リーダーシップ(SL理論)~
旧態依然から抜け出せない日本企業と管理職 昭和と令和の違いをテーマにしたテレビドラマが、流行しました。それぞれの時代に良さや問題はあるものの、その背景や理由まで踏み込んで考えることが大切だと感じました。コンプライアンス( … 続きを読む
人が生き生きとする場所を作るには
~パターン・ランゲッジ~
名著との出会いは突然に 以前から街づくり(地域振興等含め)に興味がありました。また最近は、建築やデザインにも惹かれています。そんな話をしたところ、とても魅力的な書籍を紹介いただきました。都市計画家・建築家のクリストファー … 続きを読む




















